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工作半年没签劳动合同被辞退是有补偿的。首先可以要求自用工之日起超过一个月未订立书面合同的二倍工资差额;其次 工作半年没签劳动合同被公司辞退 工作半年没签劳动合同但是交了社保，用人单位辞退的工作半年没签劳动合同可以告他吗，可以要求经济补偿。工作半年没签劳动合同的情况下可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系用人单位半年不签劳动合同，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当。